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ID:

1127145114

【SMX】CXサービス開発ディレクター(LINEビジネスコネクトやAPI連携ツールなど)

正社員

専門的・技術的職業

ITコンサルタント

​Job details

クライアント企業様へSNSを活用したマーケティング支援を行うソーシャルメディア事業部にて、LINE API領域のソリューション導入コンサルティング業務、ディレクション業務をお任せします。

<具体的には>
・LINEビジネスコネクトにおけるクライアントサービスの企画、プランニング提案
・Twitter社やMeta社などSNSプラットフォーマー及びサードパーティーと連携したサービスの企画・開発(ソーシャルデータの活⽤、PDCAスキームの開発、広告メニューの開発)
・担当する企画プロジェクトの要件整理、タスク&スケジュール管理、プロジェクト予算管理、デジタルアセット管理、開発ディレクション
・クライアントおよび外部パートナーとのリレーションシップの構築
・各プロジェクトKPI設計およびリリース後の結果分析、改善提案

<具体的な案件事例>
エンタメのコミュニケーションデザインの新時代 SNSからヒットする方法
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0209-tribedriven

SNSユーザーを趣味嗜好で区分した”トライブ”基点の独自分析を行う統合フレームワーク
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0908-000037

「Tribe Driven Marketing」を提供開始
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0908-000037

LINEを活用したソーシャルコマースの実践例
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2021/0628-socialcommerce

顧客を巻き込むソーシャル起点の体験設計 ~Twitterでフルファネルにキャンペーン展開する際のポイント〜
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2021/0720-twitter

LINE経由の売上を47倍に!「銀のさら」が電通アイソバーと取り組んだ、価値の伝わるCX設計
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2021/increase-in-sales-via-line-gin-no-sara-working-on-cx-design

Eligibility

【必須要件】※いずれか必須
・ ウェブ制作(動的コンテンツ、アプリ)におけるプロジェクトマネジメント経験
・提案や折衝を行うための高いコミュニケーション能力
・物事を順序立てて整理するロジカルシンキング能力
・複数のプロジェクトを並行してタスク&スケジュール管理ができる進行管理能力

【歓迎要件】※いずれかの経験があれば歓迎いたします
・LINEビジネスコネクト(メッセージングAPI)の開発
・モバイルアプリ開発企業、ウェブデザイン企業等におけるシステム開発を含む、デジタル領域におけるプロジェクトマネジメントの経験
・SE、ITコンサル職のご経験やプラットフォーム運営企業でのシステム要件定義、PM経験者等

​Salary

annual income:

400

Ten thousand yen

​〜

1500

million yen

年収 4,000,000 円 - 15,000,000円※採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813~1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438~750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
  
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420~600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円~441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月)
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

Treatment and benefits

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

insurance

健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険

Location

Working hours

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00

​Holidays/Vacations

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

trial period

6ヶ月(期間中条件変更なし)

Selection Process

【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】有 その他(SPI)

Company name

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*You can view all information when you make an introduction.

Industry

専門サービス(サービス業)

​Business details

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