金融1部エンジニア（PL候補/メガバンク市場系システム、官公庁、新規案件等）

メガバンクの市場系システム（金融デリバディブ取引、市場リスク管理など）や金融庁を中心とした大小合わせて12～13の案件があり、リーダーを任せられる、あるいは将来的にリーダーとなるポテンシャル人材を募集しています。
多くはリテンション案件ですが2～3割は新規案件となっており、金融商品知識が応用可能となるコモディティ取引管理など、非金融機関領域への展開も行っています。
プライム～準プライムの立場でユーザーと直接対応ができるので、これまで培った開発力/実装力をベースに、上流工程やリーダにチャレンジしたい方などに向いているポジションです。
また、システム開発以外にも銀行業務のヘルプデスクや、エンドユーザ側の立ち位置でのPM支援業務やEUC開発も行っています。

【プライム比率】
10％プライム案件

【担当フェーズ】
ユーザ要件整理～各種設計～製造/検証までの開発工程全般を担当

【案件規模】
50～200人月/6カ月～1年超

【チーム規模】
金融1部32名（配下に4グループ）
∟部長（50歳）
　∟グループリーダー3名（40代）
　　∟メンバー28名（20代～30代中心）
新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署。グループは客先や業務による分け方をしています。グループで縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています。
上記に加えパートナーが50名前後おります。

【強みや特色】
新しく立ち上げた組織であり、同社の新規ビジネス創出に期待をかけられた新しい部署です。業界はヘルスケアに特化しており、健康診断や医療機器の顧客向け基幹システムを作っているので、そのつながりから横展開で広げていくことを目指しています。

【チームの雰囲気】
同社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。

【キャリアプラン】
同社社員が在籍する案件にアサインして同社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、新領域へのチャレンジや、サブリーダー/リーダーへのステップアップを目指していただきます。
金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。