Job details
■募集背景：
業容拡大に向けた体制強化
■募集内容：
今後の伸長ビジネスである次世代CISソリューションの対応メンバの募集。
①ENEOS/CIS
②東電EP/CIS
③今後、中部電CISなどの開発案件が出てくる見通し
■職種概要：
①ENEOS/CIS [主任・担当：開発SE、PMO]
②東電EP/CIS [部長代理相当職：業務リーダ、主任・担当：フロントSE、開発SE]
③今後、中部電CISなどの開発案件が出てくる見通し
[部長代理相当職：業務リーダ、主任・担当：フロントSE、開発SE]
■PR：
対象分野は、料金系システムで法改正に伴うシステム開発、改変が継続的に行われており、成長分野となっています。システム毎に求められるスキルは異なりますが、幅広い分野で自身のスキル向上が図れます。料金系システムでありシビアな部分もありますが、一方では多くの達成感を得られます。
Eligibility
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステム開発知識（Java）
・社内外関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
■歓迎条件：
・協力会社を纏めた経験のある方
・Webシステム開発知識・経験(Linux/AWS)
・フロント業務経験が2年以上ある
・JAVAシステム開発経験が2年以上ある
Salary
annual income:
430
Ten thousand yen
〜
800
million yen
年収：430万円～800万円＜予定年収＞
430万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制247,000円～388,000円
Treatment and benefits
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、適用条件あり
寮社宅：但し、適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など
・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など
・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
（東京本社）
8:50-17:20
休憩45分
Holidays/Vacations
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
週休2日、年間休日124日、年次有給休暇
フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
trial period
3ヶ月
Selection Process
書類選考
⇓
最終面接 ※オンライン実施
⇓
内定
Company name
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*You can view all information when you make an introduction.
Industry
製造業
Business details
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