Job details
『仕事詳細』
・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
・エンジニア、関係各所との調整業務
・数値分析 KPI 設定 改善
・UI／UX改善
・社内、社外との連携、アライアンス強化
など
マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。
デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。
そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。
Eligibility
・コンシュマー向けのアプリ経験
・WEBサービスにおいて以下の経験がある方
定量・定性データの分析からの課題策定・仮説構築
改善計画及びKPI策定の提案と、改善実行の経験
プロダクト・サービスの機能開発に関する、要件定義策定の経験（UXを加味したUI設計まで）
開発エンジニアと連携して機能開発を推進する、開発ディレション・プロジェクトマネジメントの経験
Salary
annual income:
550
Ten thousand yen
〜
960
million yen
年収 5,500,000 円 - 9,600,000円※経験に応じて応相談
内訳イメージ
基本給：349,200 円〜650,050 円
上記と別に下記を支給
-非管理職の場合：みなし40時間分の残業代を別途支給
-管理職採用の場合：別途職務手当を別途支給
Treatment and benefits
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：リモート勤務前提の方に限る
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
_
＜その他補足＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度、フリーアドレス
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
その他：表彰制度
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
■マンスリーフレックス制（コアタイムなし）
■管理職orエキスパート採用の場合は裁量労働制
標準時間 10:00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
Holidays/Vacations
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日
trial period
3ヶ月 待遇変化なし
Selection Process
書類選考
一次：HR or 代表（優先度高い方は）
最終：代表 and セールス責任者
Company name
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Industry
情報通信・情報処理
Business details
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