Job details
主にIT系技術者の採用業務全般をお願いします。
【具体的には】
◆中途：応募者の面接調整〜入社まで
◆新卒：インターンシップ・入社イベント支援
◆採用市況分析と採用戦略の考察
◆業者交渉・社内部課長調整
IT系技術職は採用難易度が高い職種ですが、
だからこそ、採用チャネル選定など採用の上流から裁量を持ち取り組むことが可能です。
これまでのご経験を活かし、こんな採用手法はどうか、など
アイデアをどんどん出して頂ければと思います。
Eligibility
≪必須≫
■採用人事業務の経験5年以上（中途採用のご経験・面接のご経験）
※新卒採用経験のみの方はNGとなります。
■人材紹介・求人会社の営業コンサル経験5年以上
≪歓迎≫
■IT業界の理解がある方
■採用戦略や募集戦略の検討経験
■採用業者（媒体・人材紹介など）との調整・交渉経験
■年間20名以上の中途採用経験がある方
Salary
annual income:
347
Ten thousand yen
〜
599
million yen
月給 289,060 円 - 498,760円■上記には固定残業代を含んでいます。
□基本給25万円～35万円の場合
固定残業代20時間：39,060～54,680円
□基本給29万～38万円の場合
固定残業代40時間：90,640～118,760円
Treatment and benefits
■昇給年1回
■賞与年2回（3.0ヶ月/年）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
（例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など）
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当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯／9：00～18：00（標準労働時間:1日8時間）
Holidays/Vacations
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー（年3日付与）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）
※育休後の復職率95.5％
trial period
■試用期間3ヶ月あり ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
Selection Process
書類選考 → 面接2回 → 内定
Company name
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*You can view all information when you make an introduction.
Industry
情報通信・情報処理
Business details
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