インサイドセールス

【お願いしたいミッション】
『LIFULL介護』の利用促進を目的とした、新規事業者（再開事業者含む）のリード獲得・リードナーチャリングがミッションとなります。

リード獲得手法はリストへの架電（BDR）やサイトからのIB（SDR）が中心となっており、マーケティングチームと連携したIBの強化にも取り組んでいただきます。 IBの強化施策として直近だとDM郵送など実施しており、様々な手法から商談へと繋げていきます。

またリードの獲得だけでなく、購買意欲を高め受注へと繋げるリードナーチャリングにも取り組んでいただきます。今後顧客への定期的なメール配信を予定しており、送付するコンテンツを一緒に考案・企画していただきたいと考えています。

直近で営業組織の体制改革を行なっていることから、そういった企画やマーケティング業務などを通して、仕組みづくりから関わることができます。

将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセス、営業企画へキャリアチェンジしたり、リーダー・マネージャーを目指したりしながら関わっていくことが可能です。 中途入社後、半年でマネージャーに昇格したメンバー（30代半ば）もいます。

働き方としては原則リモートワーク中心で、月1〜2回目安でオフィス出社を想定しています。 （出社回数は、業務内容によって柔軟に相談可能です） 顧客とのやりとりも電話ないしはweb会議ツール（zoom）を利用しており、出張は今のところ予定しておりません。

プライベートとのバランスが取れる働き方にシフトしながら、営業としても成長できる環境を求めている方にぴったりなポジションです。

【仕事内容】
架電やその他手法による商談生成
リード獲得の手法検討
ターゲットリストの精査
リードナーチャリング
フィールドセールスとの連携（適切な情報提供）
インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化
利用ツール
全般：Google Workspace
コミュニケーション：slack
顧客管理：Salesforce
勤怠管理：Money Forwardクラウド勤怠
稟議・経費申請：freee会計

【 働く環境としてのやりがい・魅力】
今後も成長が確実な100兆円規模のシニアマーケットにて、業界最大級のサービスに携われます（業界に対する影響インパクトが大きいです）
顧客が抱える課題をヒアリングし提案する、課題解決型の営業のため、貢献実感を持ちながら働くことができます。
自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。
リモートワーク中心で、残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができます。
LIFULL seniorゼミ（社内勉強会）、キャリフル制度 （グループ内での兼業制度）、兼業・副業制度など、業務以外にもスキルアップできる環境が整っています。