Job details
＼ＢＰＯ業務の事業拡大に伴い、次世代のリーダー候補を募集いたします／
お任せするのは、事務業務のチーム管理者です。
※配属は適性、本人の希望をもとに決定いたします。
【業務内容】
・チームの運営方法策定、収支確認
・クライアントへの進捗報告、各種調整
・スタッフ管理（労務管理・シフト管理）
・サービスクオリティ管理など
※リーダー経験、マネジメント経験のある方、これまでの経験やスキルを活かして働けます。
【担当チーム例】
・クライアント様の経費精算（負担先・金額のチェック業務）、請求書処理、売掛金処理など
・保険契約データ入力、書類不備確認 など
＜将来のキャリアパス＞
1年後：プロジェクトリーダー
3年後：チームリーダー
5年後：キャリアチェンジに挑戦
＜部署構成人数と雰囲気＞
メンバー25人（男性６名：女性１９名）
明るくチャレンジするチームです！
Eligibility
＜必要スキル＞
・Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等オフィスツール使用経験
・ビジネスメール使用経験
＜歓迎スキル＞
・経理経験がある人（債権管理、売掛、買掛、違算処理等）
・ＰＣスキル：ＶＢＡ、マクロ、アクセス
・スタッフ管理をしたことある
Salary
annual income:
204
Ten thousand yen
〜
252
million yen
月給：170,000円～210,000円+賞与年2回※交通費 別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
初年度年収
約263万～324万円（※残業時間月20時間含む）
Treatment and benefits
確定拠出年金（401K）※総合職正社員のみ対象（契約社員・地域限定正社員は対象外となります。ご了承ください。）
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6・12月)
スペシャリスト・管理職 キャリアチェンジ（登用）制度 年２回（4・10月）
社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
車通勤可(ガソリン代＋駐車場代 規定支給)
通勤交通費全額支給(公共交通機関：6ヶ月定期代)
残業手当
出張手当
育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
eラーニング受講可能（70講座）
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
フレックスタイム制
基本：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
＊休日出勤の可能性もあり（平日に休日振替）
※基本の就業時間は９時～１８時。コアタイムは１１時～１６時。
※フレキシブルタイムは、７時～１１時、１６時～２２時。
※月所定労働時間＝８Ｈ×営業日数。
※精算期間：１ヶ月
※将来的にシフト勤務のプロジェクトに異動可能性もアリ
Holidays/Vacations
年間休日120日以上
完全週休二日制（土日祝含むシフト制）
年末年始休暇(12/30～1/3)※プロジェクトによって年末年始稼働の場合アリ
年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
※平均消化率70％以上
※半日休暇も取得可能です！
時間有給休暇(年5日分まで)
フレックス休日(年3日)
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
時短社員制度（介護・療養・育児 勤続3年以上・一定の出勤率の方対象）
介護休暇
trial period
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
Selection Process
会社説明会 → SPI検査（Web） → 面接（Web）→ 内定
※会社説明会は、Webでの実施も可能です（要相談）
＜会社説明会＞
弊社を深くご理解いただくために、会社説明会からのご参加を案内しております。
会社説明会では業務内容や募集要件を詳しくご説明致します。
会社説明会実施に際しては、新型コロナウイルス感染予防を十分に配慮致しますのでご安心下さい。
※事前予約制
Company name
***********
*You can view all information when you make an introduction.
Industry
情報通信・情報処理
Business details
***********
*You can view all information when you make an introduction.