Job details
総務グループの一員として、障がい者雇用の採用・マネジメントを中心に休職者・復職者対応も含めた業務をお任せします。
会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。
具体的には、以下のような内容を取り組んでいただきます。
・障がい者雇用採用活動
・障がい者メンバーのマネジメント
・障がい者雇用における入社後フォロー・面談等
・障がい者雇用啓蒙活動
・就労支援事業所との関係構築
・健康経営の取組検討
・休職者・復職者の対応・フォロー
<募集背景>
売上過去最高記録を更新している当社では、2025年に売上高100億円を達成すべく、今まさに第二次創業期として事業を拡大しております。
会社の規模が拡大する中、会社全体で力を入れている障がい者雇用の採用・マネジメント、健康経営等の業務に関わっていただく仲間を募集します。
【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
Eligibility
【必須要件】※以下、いずれかの経験がある方
・就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方
・事業会社、特例子会社にて障がい者管理、支援経験がある方
・障がい者福祉を専攻して学ばれたご経験がある方
【歓迎要件】
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者
・雇用環境整備第2種の有資格者
・産業カウンセラーの有資格者
・障がい者雇用の知見がある方
【マッチする人物像】
・HOPESの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れ、新しいことにも前向きに、まずはチャレンジできる方
・周囲と協力しながらスピード感をもって物事を進めていける方
Salary
annual income:
320
Ten thousand yen
〜
420
million yen
月給267,000円～（想定年収320万円～420万円程度）※固定時間外手当(30時間～)を含む
賞与：なし
年俸制（分割回数12回）
年俸 3,204,000円～ 基本給197,200円～ 固定時間外手当49,800円～（30時間分） ライフプラン手当20,000円を含む/月
年棒 4,002,000円～ 基本給214,200円～ 固定時間外手当85,300円～（45時間分） ライフプラン手当34,000円を含む/月
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
Treatment and benefits
【各手当・制度補足】
通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：補足事項なし
【教育制度・資格補助補足】
■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催
【その他補足】
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い金制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
※平均残業10時間/月程度
Holidays/Vacations
休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
trial period
試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月）試用期間中の条件：同じ
Selection Process
筆記試験：無 面接回数：２回
■選考フロー：書類選考⇒１次面接（総務グループ責任者）⇒最終面接（管理本部責任者）⇒オファー面談/内定
Company name
***********
*You can view all information when you make an introduction.
Industry
情報通信・情報処理
Business details
***********
*You can view all information when you make an introduction.