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ID:

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【SE・PG経験】グローバル財務・資金管理システム導入コンサルタント~大企業CFO組織向け~

正社員

専門的・技術的職業

PM・PL

仕事内容

【募集背景】
TMSサービス事業の拡大に合わせ、導入・保守において人員強化の必要性があるため1名募集する運びとなりました。

【要約】
TMSサービス部に所属の上、お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS(トレジャリーマネジメントシステム)導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。

【詳細】
≪業務内容≫
グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。
① TMSの導入コンサルティング
② 導入後の顧客の保守サポート
③ 人的リソース問題の支援(財務業務アウトソーシング)及び、業務フローの統一(標準化)、業務効率化および効率化後の業務安定化

≪担当商材について≫
自社ソフトウェア『Diva System』の開発も行っているため、自社ソフトの導入と誤解されやすいですが、海外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)の導入となります。
現時点では2社の製品を扱っておりますが、今後も顧客の課題に合わせ柔軟に他社様の製品も扱っていく見込みです。

■TMS(トレジャリーマネジメントシステム)とは…
・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化
・確度の高い資金繰りを行うことができる
⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。

【ご入社後の流れ(一例)】
・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ(入社1~2週間)
・商材及びフローの理解いただいた後、デリバリー工程(導入・保守)の対応
・1か月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応
▶ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。

【部署について】
海外ベンダーから仕入れたグローバル資金管理システムの提供をしており、弊社の主力である決算アウトソーシング事業、ソフトウェア開発事業とは別の事業となります。
※そのため導入支援する商材は弊社の連結会計システムの “Diva System”とは異なります。
2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローを踏まえた一気通貫型サービスとして競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。
少数精鋭組織ながら、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成⾧率が期待されている事業です。
現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。

【部署構成・雰囲気】
現在は少数精鋭(5名)のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。
未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため、業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成⾧できる環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。

【やりがい】
IT×財務領域の知見を身に着けることができ、またルーチンではないため、課題解決力や業務構築スキルを高めることができる業務内容です。
一気通貫型の支援のため、お客様と長期的な関係を築き、深く貢献していくことが可能です。

応募資格

【必須条件】
以下に該当する方
●SIer等におけるシステムエンジニア、もしくはプログラマーとしての経験
●何らかの顧客折衝経験(要件ヒアリング、スケジュール調整、問い合わせ対応等)
●英語使用に抵抗感のない方

※語学力について補足
ベンダーとのやりとりで英語使用しますが、会話が難しい場合はできるところから対応いただきます。
メール等での英語のやり取りは発生しますが、翻訳サイト等を使用しつつ対応いただければ問題ございません。

【尚可】
●財務・会計領域の知識、もしくは実務経験がある方
●プロジェクトマネジメント経験(規模・年数不問)

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

給与

年収:

450

万円

​〜

550

万円

予定年収 450~550万 ※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。

待遇・福利厚生

通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

保険

健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険

勤務地

勤務時間

9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※2020年度年間休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。

試用期間

正社員(株式会社ディーバにて雇用) 試用期間3ヶ月/無期雇用 試用期間中の条件:同じ

選考プロセス

ご応募

書類選考:人事

面接2~3回(選考状況によって変動あり)
一次面接:人事担当者(Web)
二次面接:現場課長・部長、人事責任者(来社)
※遠方済の場合は、Web実施も可能
※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。

内定

企業名

***********

※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます

業種

その他の事業サービス業(サービス業)

事業内容

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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます

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