社内システムのDX推進・プロジェクトマネージャー職【デジタル・バリューチェーン・サービス事業部】

【仕事内容】
社内システムに関する企画・開発・保守・運用のSEおよびプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
・社内システムのDXをNECグループ全体で推進し、技術的な課題の特定や解決案の提案を行います。
・システム企画・開発プロジェクトを推進・進捗を管理。システムの改善・機能強化やモダナイゼーションを実現します。

【募集背景】
当社はITを駆使した業務改善を常に行っており、2020年からは更にNECグループ各社の社内システムのDXを推進しています。この動きをさらに加速させるために、すでに豊富な経験を持つチャレンジャーたちを積極的に迎え入れ、組織力を向上させたいと考えています。
高い技術力とコミュニケーション能力でプロジェクトをリードし、社内システムのDX化の実現に貢献していただくことを期待しています。

【就業環境】
私たちのチームでは、リモートワークをメインとして柔軟な働き方をしています。自宅や好きな場所から仕事に取り組むことができ、時間や場所に縛られずに最大限の生産性を発揮することができます。リモートワークによって、通勤ストレスの軽減やワークライフバランスの向上を実現し、メンバーの働きやすさを重視しています。
ディスカッションや綿密なコミュニケーションが必要な場合には、メンバーのスケジュールを考慮し、対面での打ち合わせも行います。重要なプロジェクトや課題においては、チームメンバーが集まり、アイデアや意見をリアルタイムで共有することで、効果的なコラボレーションを実現しています。
平素は、Microsoft Teamsを活用して社内メンバーとチャットやオンラインコミュニケーションを行っています。Teamsを通じて、即時の情報共有や相談、プロジェクトの進捗管理などをスムーズに行うことができます。リモートワーク環境でも、チーム全体が連携し、効率的なコミュニケーションを実現しています。
また、在宅環境であっても、チームメンバーと相談しやすい環境を整えています。日常的な連絡や質問、意見交換などは、柔軟なコミュニケーションチャネルを通じてスムーズに行うことができます。メンバー同士の信頼関係が築かれており、遠隔で働きながらも協力し合い、助け合うカルチャーが根付いています。

【所属組織について】
当社およびNECグループ各社が利用するのITシステムに関する業務グループで、週次でグループミーティングを通じて連携を図っています。私たちの目標は、担当するシステムに関して常に最良の解決策を見つけることであり、そのためにはメンバー１人ひとりが業務やシステムに精通していることが求められます。
私たちのチームでは、自己啓発やスキルアップの機会も積極的に提供しています。新たな技術やツールについての研修や勉強会を開催し、メンバーの成長をサポートしています。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの充実も重視しており、メンバーが自分の時間やプライベートを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
私たちの組織は、チームワークや専門知識の共有を重視し、柔和な雰囲気ながらお互いが切磋琢磨しながら成長できる場です。私たちと一緒に働けば、チャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。私たちは常に新たなアイデアや改善策を追求し、最高の成果を達成するために全力で取り組んでいます。

【キャリアパス想定】
入社後は、大小様々な規模のプロジェクトに参加することで、以下のような経験・知識を得ることができます。
・具体的なプロジェクトを通じて、技術力とリーダーシップを発揮でき、様々なスキルを成長
　させる機会が豊富にあります
・豊富な経験とスキルを駆使して、大規模な社内システムの改善に貢献できます
・最新の技術やトレンドを取り入れながら業務効率化と利便性の向上を実現できます
・チームメンバーの指導やサポートを通じてリーダーシップ力を磨くことができます

◇このポジションの魅力
【高度なミッションの担当】
当社はNECグループ各社の社内システムのDX推進に注力しています。あなたは、企画・開発・保守・運用のSEやプロジェクトリーダーとして、技術的な課題の特定や解決案の提案、システムの改善・機能強化、モダナイゼーションなどに取り組むことができます。組織の重要な一員として、先進的な取り組みに参加し、社内システムの進化に貢献することが期待されています。
【教育体制と成長支援】
入社後は、豊富な経験とスキルを駆使するための教育体制が整っています。専門知識やプロジェクトマネジメントスキルの習得をサポートし、技術力とリーダーシップ力を向上させるためのトレーニングプログラムを提供します。また、上司やシニアメンバーは常にあなたの成長を支援し、フィードバックやアドバイスを通じてキャリアの発展を促します。
【チームワークと協力関係】
私たちのチームは協力と相互サポートの文化が根付いています。チームメンバーは、日常的な連絡や意見交換を通じて密なコミュニケーションを図り、お互いに助け合いながらプロジェクトを推進しています。上司や先輩メンバーはリーダーシップを発揮し、あなたの成長をサポートします。チーム全体で目標に向かって協力し、結果を出す喜びを共有することができます。
【イノベーションと技術の追求】
私たちは常に最新の技術やトレンドを追求し、業務効率化と利便性の向上を目指しています。あなたはプロジェクトにおいて最新のテクノロジーやツールを活用し、創造的な解決策を提案する機会を得ることができます。また、他のメンバーとのアイデアの交換や情報共有を通じて、常にイノベーションを追求する環境に身を置くことができます。
【上司とのコミュニケーションとキャリアパス】
上司はあなたの成長を支援し、キャリアパスの設計と目標設定をサポートします。定期的なパフォーマンス・レビューやフィードバックを通じて、あなたの強みや成果を評価し、適切なキャリアプランの策定に役立てます。上司はあなたのパフォーマンスを認め、チャレンジングなプロジェクトやリーダーシップの機会を提供することで、あなたの成長を促進します。