Job details
【仕事内容】
チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと【仕事内容】
チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと
直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。
その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、
希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。
【希望のキャリアパスを築くために】
セールスと二人三脚でキャリアを構築していきます。
希望するキャリアの実現のために必要なことをセールスと整理しながら、
そのために必要な経験を積めるプロジェクトを探したり、
目標を決めてポートフォリオを作ったり、
だからこそご自身が思い描くキャリア形成を実現出来るのです。
・入社前にセールスメンバーとKickOffMTGを実施し、
ご自身が思い描くキャリアパスを実現するためにどんな経験を積むべきなのか？
今何をすべきなのか一緒に考えていきます。
・プロジェクトへのジョインを決定する時はご自身の意思を確認してジョインを決定します。
プロジェクト毎にクライアントからいただける報酬や期間などの情報をシェアするので、
ご自身の市場価値を客観的に知ることも出来ます。
・契約を更新するタイミングでこのまま同じプロジェクトで継続するのか、
別のプロジェクトにチャレンジするのか。
必ずセールスと話し合って一緒に進めていきます。
【キャリアチェンジ事例】
グルーヴ・ギアではセールスとエンジニアが二人三脚でキャリアを築いていきます。
そのため、こんなキャリアチェンジも可能です。※ほんの一例です。詳しくは面接でお話いたします。
Aさん ・・40代後半 / 2013年入社
組込系開発を長年経験したベテランエンジニア。
30代後半になり「toC向けのアプリ開発やサービス開発に携わりたい」と
一念発起しグルーヴ・ギアへ入社。
まずはこれまでの経験を活かしカーナビシステムなどの開発業務からスタート。
その後未経験ながらも独学でAndroidでアプリ開発を行ったことが評価され、
15年からAndroid関連のプロジェクトへ、
現在はKotlinで開発を行うプロジェクトで活躍中。
Bさん ・・20代後半 / 2019年入社
空港向け、交通事業者向け業務アプリ開発を2年半ほど経験したJavaエンジニア。
グルーヴ・ギアへ入社し、
最初は某クラウドで顧客管理を行うシステムの機能改修プロジェクトを9か月経験。
自身で努力を積み、キャッチアップも速くお客様からも高評価も高く、
2件目のプロジェクトからは大手ショッピングアプリ開発プロジェクトへ異動。
■会社紹介資料
https://www.groove-gear.jp/job-type/engineer/
【グルーヴ・ギアの想い】
わたしたちは、エンジニア一人ひとりが成長し新しい価値を創り出す人になって欲しいという想いがあります。
その為には技術革新のスピードが早いIT業界で常にアップデートし続けることが重要だと考えております。
DX推進に挑む企業と本気で向き合い、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合います。
「自ら学び、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という方へ活躍し続ける場と機会を提供することで、人と組織も共にアップデートしていきます。
直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。
その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、
希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。
【希望のキャリアパスを築くために】
セールスと二人三脚でキャリアを構築していきます。
希望するキャリアの実現のために必要なことをセールスと整理しながら、
そのために必要な経験を積めるプロジェクトを探したり、
目標を決めてポートフォリオを作ったり、
だからこそご自身が思い描くキャリア形成を実現出来るのです。
・入社前にセールスメンバーとKickOffMTGを実施し、
ご自身が思い描くキャリアパスを実現するためにどんな経験を積むべきなのか？
今何をすべきなのか一緒に考えていきます。
・プロジェクトへのジョインを決定する時はご自身の意思を確認してジョインを決定します。
プロジェクト毎にクライアントからいただける報酬や期間などの情報をシェアするので、
ご自身の市場価値を客観的に知ることも出来ます。
・契約を更新するタイミングでこのまま同じプロジェクトで継続するのか、
別のプロジェクトにチャレンジするのか。
必ずセールスと話し合って一緒に進めていきます。
【キャリアチェンジ事例】
グルーヴ・ギアではセールスとエンジニアが二人三脚でキャリアを築いていきます。
そのため、こんなキャリアチェンジも可能です。※ほんの一例です。詳しくは面接でお話いたします。
Aさん ・・40代後半 / 2013年入社
組込系開発を長年経験したベテランエンジニア。
30代後半になり「toC向けのアプリ開発やサービス開発に携わりたい」と
一念発起しグルーヴ・ギアへ入社。
まずはこれまでの経験を活かしカーナビシステムなどの開発業務からスタート。
その後未経験ながらも独学でAndroidでアプリ開発を行ったことが評価され、
15年からAndroid関連のプロジェクトへ、
現在はKotlinで開発を行うプロジェクトで活躍中。
Bさん ・・20代後半 / 2019年入社
空港向け、交通事業者向け業務アプリ開発を2年半ほど経験したJavaエンジニア。
グルーヴ・ギアへ入社し、
最初は某クラウドで顧客管理を行うシステムの機能改修プロジェクトを9か月経験。
自身で努力を積み、キャッチアップも速くお客様からも高評価も高く、
2件目のプロジェクトからは大手ショッピングアプリ開発プロジェクトへ異動。
■会社紹介資料
https://www.groove-gear.jp/job-type/engineer/
【グルーヴ・ギアの想い】
わたしたちは、エンジニア一人ひとりが成長し新しい価値を創り出す人になって欲しいという想いがあります。
その為には技術革新のスピードが早いIT業界で常にアップデートし続けることが重要だと考えております。
DX推進に挑む企業と本気で向き合い、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合います。
「自ら学び、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という方へ活躍し続ける場と機会を提供することで、人と組織も共にアップデートしていきます。
【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。
【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア ...etc
Eligibility
必須スキル
■Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 1年以上
（参考 開発言語）
Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift
JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等
【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。
【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア ...etc
歓迎スキル
■顧客折衝、要件定義〜開発〜リリースまで一貫したご経験
■フレームワークを利用した開発経験
■Linux環境での開発経験
■AWSの知見（EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがある等）
求める人物像
■これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
Salary
annual income:
350
Ten thousand yen
〜
500
million yen
想定年 収：350万円〜500万円＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～
固定残業手当/月：78,200円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
411,200円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Treatment and benefits
【待遇・福利厚生】
■保険・各種手当
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円）
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK
・メンター制度あり（エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります）
・技術共有Slack
■働きごこち向上
・リモートワーク比率 94％
・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％
・月の平均残業時間 11h
・地方への転勤無し
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持ち株会
・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！）
・リファラル採用支援制度
・PC貸与（Windows / Mac）
【コロナウイルス対策】
もともとは全員出社して勤務していましたが、
2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。
緊急事態宣言が解除されている時期も、
グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。
■ 実際の取組み
・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
（エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました）
・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、
コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知
・混雑時間帯を避けた時差出勤可
・出勤ガイドラインの周知徹底
（発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等）
・衛生上の予防策の周知
・気分転換のためのオフィス利用可
・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施
・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり
insurance
Location
Working hours
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
Holidays/Vacations
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）
trial period
6ヶ月 ＊待遇変化なし
Selection Process
1 書類選考
2 面接1~2回
3 内定
4 オファー面談
※全てオンラインにて実施
※書類選考および1次面接で合否判断に迷う場合は、簡単なオリジナルwebテストの実施をお願いする可能性があります
Company name
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*You can view all information when you make an introduction.
Industry
情報通信・情報処理
Business details
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*You can view all information when you make an introduction.