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ID:

143045114

【北海道】【生産:転勤なし】管理職候補/成長企業でヒト・モノ・カネの管理経験を活かしませんか

正社員

生産工程の職業

生産管理・生産技術

​Job details

■具体的な業務内容
同社の生産センターの運営に関わる管理業務(栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など)を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
2024年秋冬に北海道伊達市に生産センターが稼働する予定のため、それまでは関東(千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市)の生産センターで初期研修を実施し
ます。新センター稼働後は、センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメント
を担って頂きます。
■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、
2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上
1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

Eligibility

■必須条件:
・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
第一種普通自動車免許必須
■歓迎要件:
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
 (U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定)

​Salary

annual income:

500

Ten thousand yen

​〜

600

million yen

500万円~600万円500万円~600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月
給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬
季12月)。昇給年1回(4月)

Treatment and benefits

産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
通勤手当 有 全社規定に基づき支給 定年 有
定年60歳 再雇用制度あり
家族手当 有 配偶者5,000円/子1名3000円
退職金 有
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度

insurance

健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険

Location

Working hours

8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業有(平均残業時間:40時間程度)

​Holidays/Vacations

年間休日 122(計画有休消化含む)
有給休暇 10日~20日
■生産・技術系、営業・事務系(物流)
 シフト制(月10~11日)     ※夏季休暇
、冬期休暇は交代制で取得します。
■営業・事務系(物流以外)
 週休2日制(土日祝休み)
■年間有給休暇
 勤続年数に応じて増加し6年半超で20日間付与

trial period

3ヶ月間

Selection Process

①書類選考 ②適性検査 ③面接2~3回

Company name

***********

*You can view all information when you make an introduction.

Industry

卸売・小売業

​Business details

***********

*You can view all information when you make an introduction.

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