Job details
【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日124日/フレックス制・在宅勤務を活用して柔軟な働き方ができる】
■募集背景:
ロジスティクス分野の事業拡大のため、最新技術と連携したシステムやソリューションを提案できる人財が必要なため。
■業務内容:
・大規模小売業向けロジスティクスシステムに関するシステムエンジニアリング(倉庫管理システム、輸配送管理システムの提案、案件・導入)
■働き方について:
・残業削減の取り組みについて
毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。ほかにも3ヵ月ごとに職場独自の健康日を設定するなどメリハリのある職場環境づくりを推進しています。
・計画年休について
半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。
計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
Eligibility
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・倉庫管理システムに関するSE経験(要件定義を含む上流設計)を3年以上有すること
Salary
annual income:
300
Ten thousand yen
〜
300
million yen
月額(基本給):250,000円~<予定年収>
400万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~
<月給>
250,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的 に判断・決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
Treatment and benefits
制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り
家族手当:補足事項なし
住宅手当:但し、適用条件あり
寮社宅:但し、適用条件あり
社会保険:補足事項なし
