Job details
Salesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、クライアントの課題解決を実現する「Salesforceエンジニア」を募集します。
現時点でSalesforceエンジニアへのイメージが具体化していない方でも、
「個のスキルアップだけでなく、顧客の課題解決を実現したい」
「チームで働きたい、いずれ後輩指導にも携わりたい」
「開発経験を活かして、より専門性の高いエンジニアになりたい」
といった想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話しましょう!
■募集背景
・世界のCRM市場で19.5%のシェアを占め、8年連続トップシェアを獲得するSalesforceですが、市場の拡大に対してSalesforceエンジニアが不足しているという課題を抱えています。
・今後もSalesforceエンジニアの需要は堅調に伸び続ける見込みです。
・これまで当社で培ったIT人材の育成ノウハウを活かし、Salesforce導入企業の業務フローや業務課題を理解をした上での最適な提案力やSalesforceに関する知識・開発力を身に着け活躍する人材の育成〜輩出を実現します。
■具体的な業務内容
・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案
・Apexを使用した設計・開発・機能追加
・導入、運用改善、保守
■この仕事の魅力
・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントの課題解決に直結する最適な改善策を提案することができます
・Salesforce製品や独自言語のキャッチアップ、多様なSalesforce認定資格の取得を会社としてバックアップ!着実にキャリアアップすることが可能です
・需要が高まっているSalesforceエンジニアとしての専門性を身につけることができます
■こんな方におすすめです
・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方
・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方
・これまでの開発経験を活かして、将来性や専門性の高いポジションへキャリアチェンジしたい方
■歩めるキャリア
自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、
限られたキャリアではなく幅広いキャリアの選択肢があります。
・Web開発エンジニアからSalesforceエンジニアへ
・SalesforceエンジニアからSalesforce導入コンサルタントへ
・SalesforceエンジニアからWeb/モバイル開発エンジニアへ
・チームマネジメントや後輩指導、PM/PLへ
■開発環境一例
言語:Apex(Salesforce独自のオブジェクト指向言語)
フレームワーク:Spring、Struts
管理ツール:Backlog、Git
コミュニケーションツール: Slack
■働く環境
・ミッション・バリュー、ユーザーやクライアントへの提供価値を軸に意思決定をおこなう文化が根づいています。
・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。
・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。
Eligibility
必須スキル
・システム開発の実務経験をお持ちの方(1年以上)
※Java、C#、PHP、Rubyなどのオブジェクト指向言語での開発経験者は大歓迎
※Apexでの開発経験者は優遇します
歓迎スキル
・Salesforce(CRM)の利用経験
・Salesforceの開発、運用保守または導入経験
Salary
annual income:
400
Ten thousand yen
〜
600
million yen
年収400~600万円<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,133円~
固定残 業手当/月:78,200円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Treatment and benefits
■保険・各種手当
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤交通費支給(月30,000円まで)
・リモートワーク手当(月5,000円)
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・副業可(申請制)
・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象)
・メンター制度
■働きごこち向上
・転勤無し
・社内表彰式(四半期ごとに実施)
・従業員持ち株会
・信託型ストックオプション
・リファラル採用支援制度
・会社PC貸与
・屋内禁煙
【コロナウイルス対策】
もともとは全員出社して勤務していましたが、2020年4月にはじめて緊急事態宣言が発令された「当日」から以下取り組みを開始しました。
緊急事態宣言が解除されている時期も、グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。
■ 実際の取組み
・リモートワーク推奨(リモートワーク率 94%)
・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面や
コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知
・混雑時間帯を避けた時差出勤可
・出勤ガイドラインの周知徹底
(発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等)
・衛生上の予防策の周知
・気分転換のためのオフィス利用可
・meet/ZOOMを使用した朝会夕会の実施
・Slack等でいつでも周りに相談できる環境づくり
insurance
Location
Working hours
10:00~19:00(実働8時間)
Holidays/Vacations
■休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・入社日に有給付与
・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇 (管理職の取得〜復帰実績あり)
・有給休暇とは別に夏季休暇あり(7〜9月末までに3日間利用可能)
・ワクチン休暇(ワクチン接種後、副反応で勤務が困難な場合特別休暇として1日付与)
trial period
6ヶ月 *待遇変化なし
Selection Process
1書類選考
2 面接1~2回
3 内定
※すべてオンラインで実施
Company name
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*You can view all information when you make an introduction.
Industry
情報通信・情報処理
Business details
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*You can view all information when you make an introduction.
