Job details
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。
大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。
【業務詳細内容】
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
【1日の流れ】
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。
▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。
▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。
▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。
>そもそも、大東建託が提案している土地活用とは?
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。
【勤務時の服装】
スーツ
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
Eligibility
高卒以上
普通自動車免許
社会人経験(アルバイトも可)
☆FP(ファイナンシャル・プランナー)・宅建士ある方歓迎◎無くても問題ありません!
Salary
annual income:
305
Ten thousand yen
〜
305
million yen
【賞与】有(年2回・個人実績による)
【昇給】有(営業実績による)
【その他】+その他諸手当あり初年度想定年収 3,048,000円
Treatment and benefits
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
固定残業代(35時間時間分の時間外手当として59,000円を支給)
通勤手当(40,000円以内※社用車通勤の場合は通勤手当なし)
残業手当
休日手当
深夜手当
特別加算手当(一律30,000円※入社後1年間支給)
結婚・出産・育児・介護休暇
資格取得支援制度
┗宅建は入社時に持っている場合も・入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します!
【2023年2月1日~2023年6月16日入社が対象】
・入社祝い金(在籍1ヶ月経過時点で一時金50,000円支給)
・営業支援金(在籍1ヶ月ごとに20,000円・12回に分けて計240,000円を分割支給)
※16日入社の場合・入社祝金と営業支援金の初回支給日は翌々月となります。(例:2月16日入社の場合・4月15日支給の給与から12ヶ月間)
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)
※コアタイム 11:30~15:30
例:9:00~17:30(休憩 60分)
時間外労働 あり(月平均 30時間)
Holidays/Vacations
週休二日制
原則土日祝日休みですが、繁忙期などは土日出勤の可能性があります。
アニバーサリー休暇
結婚・出産・育児・介護休暇
trial period
試用期間あり(3か月、条件変更なし)、雇用期間の定めなし
Selection Process
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒WEBテスト⇒面接⇒合否
Company name
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*You can view all information when you make an introduction.
Industry
不動産業
Business details
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