Job details
☆おすすめPoint！
■マイカー通勤可
■転勤なし
■産休・育休制度有
■シフト勤務
■学歴不問
グループホームにて、認知症サポートや自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成などの業務をお任せします。
【取扱事業】
グループホーム
【具体的な仕事内容】
・認知症の状態である入居者の心身状況把握
・個別介護計画作成
┗家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただく為に作成します。
・モニタリング、見直し
・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など
＜居住人数＞
2ユニット（男性4名・女性14名、合計18名）
■平均介護度：2.3
＼施設を作り上げてくれるスタッフ募集／
事前に職場見学応募OK！気になる方は是非ご見学・お問い合わせください。
＜グループホームとは＞
認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。
少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。
アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。
【勤務時の服装】
制服（無料貸与）
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（試用期間3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
Eligibility
介護支援専門員もしくは認知症介護実践者研修
介護経験（年数は問いません）
自動車運転免許お持ちの方歓迎！
Salary
annual income:
252
Ten thousand yen
〜
309
million yen
【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円※評価による）
【昇給】有（年1回※評価による）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 251.4～309万円
Treatment and benefits
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給）
残業手当（全額支給）
休日手当
深夜手当
定期健康診断
扶養手当（配偶者：1万円／満18歳未満の子：5千円）
資格手当
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休 暇・育児休暇・介護休業
公的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
宿泊費補助（1泊あたり5千円※2泊まで）
インフルエンザ予防接種補助（5千円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
ヘルスチェック補助金（1万円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
※1ヶ月単位の変形労働制
下記時間でのシフト制
(1)07:00～16:00(休憩60分)
(2)09:00～18:00(休憩60分)
(3)10:00～19:00(休憩60分)
(4)17:00～翌09:15(休憩120分)
時間外労働 あり
Holidays/Vacations
週休2日のシフト制
月9日休み（2月は8日休み）
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（119日以上）
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
産後パパ育休制度
産前産後休暇、育児休暇、介護休業
trial period
Selection Process
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
Company name
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*You can view all information when you make an introduction.
Industry
福祉・介護業
Business details
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