top of page

​​Search for jobs by job type

You can search for job information by job type.
Please select your occupation.

卸売・小売業のマネージャー・管理職/宮崎県延岡市/年収252万円~年収336万円

◎おすすめPoint! ・残業20時間未満 ・業界未経験OK ・転勤なし(勤務地限定) ・週休2日制 ・長期休暇あり 運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規、既存顧客への企業訪問、現場打合せ、関係構築など ・運営スタッフ(警備員)の面接、採用、教育や指導など育成業務 ・目標管理、売上管理など 【先輩社員は未経験入社が9割以上!】 未経験の方でも、研修体制があり、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます! 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せします。 そして、ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。 【研修について】 ・1~3月目:OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4~5月目:営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6か月目:実際に運営やマネジメントを行っていただきながら一人立ちを目指します。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり(6ヶ月、条件変更なし) ┗※初年度は1年間の試用期間を設ける可能性あり

年収:

252

万円

​〜

336

万円

卸売・小売業のマネージャー・管理職/宮崎県日向市/年収252万円~年収336万円

◎おすすめPoint! ・残業20時間未満 ・業界未経験OK ・転勤なし(勤務地限定) ・週休2日制 ・長期休暇あり 運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規、既存顧客への企業訪問、現場打合せ、関係構築など ・運営スタッフ(警備員)の面接、採用、教育や指導など育成業務 ・目標管理、売上管理など 【先輩社員は未経験入社が9割以上!】 未経験の方でも、研修体制があり、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます! 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せします。 そして、ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。 【研修について】 ・1~3月目:OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4~5月目:営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6か月目:実際に運営やマネジメントを行っていただきながら一人立ちを目指します。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり(6ヶ月、条件変更なし) ┗※初年度は1年間の試用期間を設ける可能性あり

年収:

252

万円

​〜

336

万円

卸売・小売業のマネージャー・管理職/宮崎県都城市/年収252万円~年収336万円

◎おすすめPoint! ・残業20時間未満 ・業界未経験OK ・転勤なし(勤務地限定) ・週休2日制 ・長期休暇あり 運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規、既存顧客への企業訪問、現場打合せ、関係構築など ・運営スタッフ(警備員)の面接、採用、教育や指導など育成業務 ・目標管理、売上管理など 【先輩社員は未経験入社が9割以上!】 未経験の方でも、研修体制があり、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます! 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せします。 そして、ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。 【研修について】 ・1~3月目:OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4~5月目:営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6か月目:実際に運営やマネジメントを行っていただきながら一人立ちを目指します。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり(6ヶ月、条件変更なし) ┗※初年度は1年間の試用期間を設ける可能性あり

年収:

252

万円

​〜

336

万円

卸売・小売業のマネージャー・管理職/宮崎県小林市/年収252万円~年収336万円

◎おすすめPoint! ・残業20時間未満 ・業界未経験OK ・転勤なし(勤務地限定) ・週休2日制 ・長期休暇あり 運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規、既存顧客への企業訪問、現場打合せ、関係構築など ・運営スタッフ(警備員)の面接、採用、教育や指導など育成業務 ・目標管理、売上管理など 【先輩社員は未経験入社が9割以上!】 未経験の方でも、研修体制があり、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます! 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せします。 そして、ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。 【研修について】 ・1~3月目:OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4~5月目:営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6か月目:実際に運営やマネジメントを行っていただきながら一人立ちを目指します。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり(6ヶ月、条件変更なし) ┗※初年度は1年間の試用期間を設ける可能性あり

年収:

252

万円

​〜

336

万円

卸売・小売業のマネージャー・管理職/宮崎県日南市/年収252万円~年収336万円

◎おすすめPoint! ・残業20時間未満 ・業界未経験OK ・転勤なし(勤務地限定) ・週休2日制 ・長期休暇あり 運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規、既存顧客への企業訪問、現場打合せ、関係構築など ・運営スタッフ(警備員)の面接、採用、教育や指導など育成業務 ・目標管理、売上管理など 【先輩社員は未経験入社が9割以上!】 未経験の方でも、研修体制があり、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます! 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せします。 そして、ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。 【研修について】 ・1~3月目:OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4~5月目:営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6か月目:実際に運営やマネジメントを行っていただきながら一人立ちを目指します。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり(6ヶ月、条件変更なし) ┗※初年度は1年間の試用期間を設ける可能性あり

年収:

252

万円

​〜

336

万円

302 Otemachi F-building,8-11-1 Otemachi, 
Matsuyama-shi, Ehime 790-0067, Japan

  • Facebook ホワイトアイコン
  • Instagram ホワイトアイコン

Business hours 10:00-19:00 (last reception for interviews 18:00)
Regular holiday Sundays and holidays

Storf's QR code for LINE registration

Add friends on LINE

Ministry of Health, Labour and Welfare
Paid Employment Placement License number: 38-Yu-300165

Immigration Services Agency
Registration support organization registration number: 22Tou-007680

​

Want to scout excellent human resources/Utilize mid-career/middle class​

Companies that want to scout mid-level and middle-class people with specialized technical knowledge

Copyright (C) Storf Inc. All Rights Reserved.

bottom of page