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建設・建築業の施工管理(建築・設備)/大阪府大阪市淀川区/年収420万円~年収480万円

◇おすすめPoint! ・転勤なし ・土日祝休み ・100年以上の老舗企業 ・経験活かせる ・マイカー通勤OK マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の、新築工事に関する施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■各工種の職人さんと打ち合わせ ┗作業がスムーズに行われるように相談します。 ■工事を進める工程管理 ■現場の安全書類整備 ■仮説設備の点検・安全管理 ■設計通りに仕様が進められているかの確認等 \管理職候補として前職のご経験を活かして活躍されたい方歓迎/ 【業務の概要】 ■受注元 ┗約70%が元請工事・約30%が積水ハウス様からの下請工事です。 ■施工対象物件 ┗新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 ■工期 ┗案件によりさまざまですが、平均すると1年程度になります。 ■担当エリア ┗大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ※出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり(3ヶ月、条件変更なし)

年収:

420

万円

​〜

480

万円

電力・ガス・水道・石油・エネルギー業の営業・企画営業(法人向け)/静岡県沼津市/年収240万円~年収276万円

年収:

240

万円

​〜

276

万円

卸売・小売業の営業・企画営業(法人向け)/長野県松本市/年収240万円~年収300万円

年収:

240

万円

​〜

300

万円

情報通信・情報処理のテレマーケティング・コールセンター・SV/徳島県徳島市/年収240万円~年収360万円

★おすすめPoint ・未経験歓迎 ・中途入社半数以上 ・オフィスカジュアル ・コールセンター運営管理者候補 ・年間休日120日 「コンタクトセンター」にてスーパーバイザー候補としてご就業をいただきます。 経験がない方も一からスタートできます! 【事業内容】 通信販売等総合支援、コンタクトセンター事業、ウェブマーケティング事業 ◎「大正製薬」「ネスレ日本」等、通販事業を手掛ける大手企業様を中心にコールセンターを通じて販売支援しております。 【具体的な仕事内容】 ~ミッションは通販事業を手掛ける法人顧客の課題解決、業績向上~ ■スタッフマネジメント(人材に関わる業務全般) ・商品研修 ・トーク指導 ・勤怠管理 ◎まずは、10名前後のマネジメントを担当いただき、20~30名のスタッフのマネジメントをしていただきます。 ◎基本はSV1名あたり、1チーム5名前後で3~5チーム(平均35歳前後、女性スタッフメイン)のスタッフを担当します。 ■センター運営 ・応対品質向上 ・売上向上に向けた施策立案 ・各種データ分析 ・マニュアルや資料作成 ・業務フローの見直しや改善 ・クライアント折衝や進捗管理 【キャリアパス】 ■新人研修を受ける(1.5~2ヶ月) ┗一般的なコール業務(受電・架電業務) ■SVのサポート業務、管理者研修(1ヶ月程度) ┗課題分析やスケジュール感覚をつける ■クライアントを1社担当(上司・先輩がフォローします) ■実際にメインで担当 ◎センター運営者や外勤営業へキャリアップも可能です。 【コールセンター業界の将来性】 ■メーカー支援事業につきコロナ渦においても需要は高まっており市場規模も広がり続けています。 ■特性上、密が発生しやすい職場であることから、各社新型コロナウイルス感染防止策に取り組んでいます。センター内における感染症対策はもちろんのこと、消毒、パーテーション設置等、当社でもテスト的にテレワークの導入にチャレンジしていたりとコールセンターの在り方が変わりつつあります。 また、年々コールセンター業務をアウトソーシングする流れが強まっており、且つ、人工知能(AI)・クラウドといったIT技術進歩によって拡大している成長業界に位置しております。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間なし

年収:

240

万円

​〜

360

万円

情報通信・情報処理のテレマーケティング・コールセンター・SV/東京都立川市/年収300万円~年収300万円

★おすすめPoint ・未経験OK ・中途入社者多数 ・社歴関係なく意見を出し合える環境 ・社内の雰囲気パーフェクト ・長期就業可能 SVとして、サービス品質・売上向上やコールセンター全体のレベルアップを果たすための施策を立案・実行していただきます。 安心の研修体制で経験がない方も安心して一からスタートできます! 【事業内容】 通信販売等総合支援、コンタクトセンター事業、ウェブマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ■サービス品質 ■売上向上に向けた施策 ┗受注率、受電数、応答率、顧客満足度などの数値を見ながら、PDCAを回し、コールセンター全体のレベルアップを果たすためのを施策を立案・実行していただきます。 ■顧客様へ数値報告 ┗各種KPIについて実績数値を抽出しクライアントに報告を送付します。 ■アルバイトなどスタッフマネジメント ・勤怠・シフト管理、研修などオペレーターが最大のパフォーマンスを上げられるよう働きかけます。 ・SVは約12名在籍しており、SV1名あたり、20~30名のスタッフをマネジメントしていただきます。 【教育研修制度】 1名1名の経験や適性に応じて研修は組み立てています。基本的には座学での研修を1~2週間行います。業界のことや実務的な知識を1ヶ月ほどで取得していただくフローが多いです。その後はOJT型式で実践していただきながら、2ヶ月目~3ヶ月目には担当施策を引き継がせていただき、数値分析・改善に取り組んでいただきます。 【評価制度】 年に2回、プロセスと業績の2軸で評価を行います。初めの内はプロセス評価が重要視されます。目標設定も上長と相談をしながらしっかりと行っていきます。 【キャリアパス】 ご希望や適性により営業職や新規事業へのキャリアを歩めます。コールセンター長を目指すことも可能です。年次に関わらず評価は実力主義で行っているため、入社後8ヶ月で役職に就いた者もいます。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間なし

年収:

300

万円

​〜

300

万円

302 Otemachi F-building,8-11-1 Otemachi, 
Matsuyama-shi, Ehime 790-0067, Japan

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